50代・60代歓迎！シニア世代のタクシードライバー転職ガイド

タクシードライバーには多くの50代・60代の方が在籍しています

人生100年時代と言われる現代、50代・60代での転職は決して珍しいことではありません。定年退職後の第二の人生を考えたり、現在のお仕事に不安を感じたりして、新たなキャリアを模索されている方も多いのではないでしょうか。そんな中で注目を集めているのが、タクシードライバーという選択肢です。「この年齢からでも本当に始められるの？」「体力的に続けられるかな？」そんな不安をお持ちの方に向けて、シニア世代のタクシードライバー転職について詳しくご紹介いたします。

全国のタクシードライバーの平均年齢は56.8歳

厚生労働省のデータを見ると、全国のタクシードライバーの平均年齢は56.8歳です。この平均年齢を見て高いなと感じるかとも多くいるかと思います。他業種と違い、専門的な経験・スキルといったものは無くても未経験からでも安心して挑戦できるのが大きな理由の1つかと思います。

タクシードライバーは、他業種からの転職者が多い職業です。新しい仕事に挑戦する際、未経験だと給料が上がりにくいケースも多いですが、タクシードライバーは特別な資格や経験がなくても、運転技能さえあれば始めやすいのが特徴です。そのため比較的高い年齢でも転職しやすく、中高年世代に選ばれやすい職業となっています。

さらに、タクシーに乗車してしまえば仕事中は基本的に一人の空間であり、上司や同僚の顔色を気にする必要もありません。他の仕事に比べて人間関係のストレスが少なく、自分のペースで働ける「自由さ」も大きな魅力です。これらの要因が、タクシードライバーの平均年齢が高い理由の一つといえるでしょう。

資料:厚生労働省「賃金構造基本統計調査(平成22年)」

なぜ今、シニア世代にタクシードライバーが選ばれるのか

タクシー業界では現在、シニア世代のドライバーが大変歓迎されています。

一般的な転職市場では「年齢の壁」が存在することは否めませんが、タクシー業界においては年齢よりも人柄や意欲が重視されます。「しっかりと挨拶ができる」「時間を守る」「誠実に対応する」といった基本的な姿勢があれば、年齢に関係なく活躍できる業界なのです。多くのタクシー会社で「年齢不問」「未経験歓迎」という求人が出されているのも、こうした業界の特性があるからです。

高齢化社会が進む中で、タクシーサービスへの需要はますます高まっており、病院への通院や買い物など、日常生活の足として利用される機会が増えており、特に同世代のドライバーによる丁寧で安心できるサービスが求められています。お客様にとっても、人生経験豊富なシニアドライバーとの会話は心地よく、リピーターになっていただけるケースも多いのです。

50代・60代で培った豊富な人生経験は、タクシードライバーとして大きな武器になります。様々なお客様との接客において、落ち着いた対応ができることや、地域の歴史や情報に詳しいことなど、若いドライバーにはない魅力を発揮できます。特に観光のお客様や高齢のお客様からは、安心感を持って利用していただけることが多く、指名をいただけることもあります。

また、タクシー業界の大きな魅力の一つが、働き方の自由度の高さです。一般的なサラリーマンのような固定された勤務時間ではなく、自分の体調やライフスタイルに合わせて勤務形態を選べます。昼間だけ働く「日勤専門」、効率的に稼げる「隔日勤務」、体力に合わせた「週3～4勤務」など、様々な選択肢があります。特にシニア世代の方には、無理のないペースで長く続けられることが大きなメリットとなります。

実力主義による公平な評価も魅力に感じる１つです。タクシー業界は基本的に歩合制であり、頑張りが直接収入に反映される実力主義の世界です。年齢や学歴に関係なく、お客様に喜んでいただけるサービスを提供できれば、それに見合った報酬を得ることができます。定年退職後に「まだまだ働きたい」「自分の力で稼ぎたい」と考えているシニア世代にとって、非常にやりがいのある環境といえるでしょう。

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タクシー年齢の応募資格の年齢・適齢期について

東京のタクシー求人のシニアに於いて、タクシー運転手は何歳まで採用されますか？というご質問を多数聞かれます
タクシー運転手に興味や関心を感じているかと思いますが、タクシー乗務員として、現実的には、年齢制限が厳密にあります
先ずは、都内23区・三鷹/武蔵野地区とそれ以外の地域で異なります

東京・都内でのタクシードライバーの年齢を見ると、応募資格で年齢不問と記載がありますが、実際には、現在60歳定年と65歳定年の会社の二通りの会社があります。

その年齢の2年前が入社の年齢制限になります

60歳が定年のタクシー会社の場合は、58歳ぐらいまで、65歳が定年のタクシー会社であれば63歳までが、概の応募資格となります。
タクシー会社により定年が60歳の会社でも60歳で採用を考慮する会社もあります

その理由として、大半の会社が、第一種普通免許より入社した場合に、第二種免許資格を会社負担により約2年間の縛りとして定めているからです

60歳定年の会社の場合、58歳で入社し、2年間の二種免許資格を会社負担の縛りが解消し、その時点で「定時制」に移る行為が可能という状況下にあります

「定時制」とは、社会保険一式等の加入は続行しますが、ご本人の就業の意思確認により、毎年、1年ごとに継続されるもので、待遇的には正社員と変わりませんが、定年を過ぎた時点で雇用制度として、定時制になります

※また、二種免許をご本人が所持している場合は、上記に該当せず、年齢制限に融通が利きます

実際の転職体験談

元工場勤務Cさん（55歳で転職）の場合

「体力仕事を長年続けてきましたが、年齢とともに厳しさを感じ、タクシードライバーへの転職を決意しました。最初は接客に不安もありましたが、意外にもお客様との会話が楽しく、毎日新しい発見があります。今では歩合も含めて月収32万円ほどを安定して得られており、無理のない働き方に満足しています。」

元自営業Dさん（60歳で転職）の場合

「小さな商売をしていましたが、収入が不安定で将来に不安を感じていました。タクシードライバーは頑張った分だけ収入に反映されるので、やりがいがあります。特に夜間勤務では効率よく稼げ、月収40万円以上になることもあります。自由度が高い働き方なので、今では“第二の仕事”というより“天職”だと感じています。」

注意点とリアルな課題

体力面での配慮は大切になってきます。やはり長時間の運転は体力を要するため、こまめに休憩を取ることが重要です。無理をせずに休憩を取りたい時にしっかり取りましょう。

また、歩合制のため、月によって収入に差が出ることがあります。特に天候や季節、社会情勢などに影響を受けやすい面もあります。安定した収入を得るためには、継続的な努力と工夫が必要になります。

また、タクシー業界では様々なお客様と接する仕事のため、時には理不尽な要求や苦情を受けることもあります。しかし、多くの会社ではこうした際のサポート体制も整っており、一人で抱え込まずに相談できる環境があります。同僚や先輩に話を聞いてもらうのも良いかと思います。

まとめ：新たな人生の始まり

50代・60代でのタクシードライバーへの転職は、決して無謀な選択ではありません。むしろ、豊富な人生経験を活かせる理想的な仕事の一つといえるでしょう。年齢を重ねたからこそ提供できる安心感のあるサービス、落ち着いた接客対応、地域に根ざした知識など、シニア世代ならではの強みを十分に発揮できる環境が整っています。

ただし、62歳を過ぎると多くの会社で採用が難しくなる傾向もありますので、転職をお考えの方は早めの行動をお勧めします。体力面や健康面での不安があるかもしれませんが、適切な健康管理と無理のない働き方を選択すれば、長期間にわたって活躍することが可能です。

「まだまだ社会の役に立ちたい」「自分の力で稼いでいきたい」そんな気持ちをお持ちの方にとって、タクシードライバーは新たな人生の始まりとなる素晴らしい選択肢です。一歩踏み出す勇気があれば、きっと充実した第二の人生を送ることができるでしょう。あなたの豊富な経験と人生の知恵が、多くのお客様に喜ばれ、社会に貢献できる仕事が待っています。

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