タクシー運転手の「売上（水揚げ）」と「給与」はまったく別のものです。売上は乗務中にお客様から受け取った運賃の合計、給与はそこから歩合率・足切り・諸経費・社会保険料などいくつもの計算を経て手元に残る金額です。この記事では、売上から給与、そして手取りまでの流れを図解で3分で理解できるように整理しました。

タクシーの歩合率とは？平均相場・給料の計算方法・足切りの仕組みを解説【2026年版】

【履歴書不要】タクシードライバー転職相談（30秒で完了）
※無理な応募・勧誘は一切ありません

売上と給与の違いを図で解説｜歩合の仕組みが3分でわかる

【3行まとめ】

「売上（水揚げ）」はお客様から受け取った運賃の合計。会社の収入であり、そのまま給与になるわけではない
「給与」は売上×歩合率−諸経費で計算した歩合給に、基本給・各種手当を加えたもの
そこから社会保険料・税金が引かれて初めて「手取り」になる。求人票の金額がどの段階の数字かを見極めることが重要

タクシーの「売上（水揚げ）」とは？

タクシー業界でいう「売上」は、業界用語で「水揚げ」とも呼ばれます。1回の乗務でお客様から受け取った運賃の合計金額のことで、運転手個人の懐に入る金額ではなく、いったん会社の収入として計上されるものです。

求人票や先輩ドライバーの会話で「今月は売上110万円だった」という場合、これは給与の金額ではなく、会社に入った運賃の合計を指しています。ここを混同すると、「売上=もらえる金額」だと誤解してしまい、実際の給与額とのギャップに驚くことになります。

「給与」とは？売上との違い

「給与」は、売上の一部が歩合率に応じてドライバーに分配される「歩合給」に、会社ごとの基本給や各種手当（無事故手当・皆勤手当・深夜手当など）を加えた金額です。さらにそこから諸経費（クレジット決済手数料・配車アプリ使用料など）が引かれます。

つまり、売上と給与の間には「歩合率」「足切り」「諸経費」という3つのフィルターが存在します。同じ売上でも、このフィルターの条件が会社によって異なるため、給与額は大きく変わります。

売上から手取りまでの流れを図解【3ステップ】

実際にお金がどう変化していくのか、3ステップの図で確認しましょう。

STEP1｜売上（水揚げ）
乗務中にお客様から受け取った運賃の合計（税込）。ここから消費税を除いた「税抜き売上」が計算のベースになります。

↓ 歩合率をかけ、足切り・諸経費を差し引く

STEP2｜歩合給
「税抜き売上 × 歩合率 − 諸経費」で算出される金額。多くの会社では、足切り（最低営収ライン）を超えた分にのみ高い歩合率が適用されます。

↓ 基本給・各種手当を加える

STEP3｜額面給与
歩合給に基本給・無事故手当・皆勤手当・深夜手当などを加えた金額。求人票に載っている「月収〇〇万円」は、多くの場合この額面ベースです。

↓ 社会保険料・税金を差し引く

STEP4｜手取り
額面給与から健康保険・厚生年金・雇用保険料、所得税・住民税を控除した、実際に口座に振り込まれる金額です。額面との差は月5〜10万円程度になることが多いです。

具体例で計算してみよう

実際の数字にあてはめると、流れがさらにわかりやすくなります。

項目	金額	備考
月間売上（税込）	110万円	いわゆる「水揚げ」
税抜き売上	約100万円	消費税10%を除いた計算ベース
歩合給（歩合率57%の場合）	約57万円	諸経費控除前の目安
額面給与（諸経費・手当調整後）	約55万円前後	基本給・各種手当を含む目安
手取り	約42〜47万円前後	社会保険料・税金控除後の目安

※上記は歩合率・諸経費・扶養状況などの条件により変動する概算例です。実際の金額は会社・個人の条件によって異なります。

【履歴書不要】タクシードライバー転職相談（30秒で完了）
※無理な応募・勧誘は一切ありません

今すぐ無料登録する

「売上が高い＝給与が高い」とは限らない理由

売上と給与の関係は単純な比例ではありません。歩合率が低くても配車環境が良く売上そのものが作りやすい会社では、結果的に給与が高くなることがあります。反対に歩合率が高くても、配車が少なくエリア需要が低い会社では、売上自体が伸びず給与も伸びません。

会社を比較するときは、歩合率という「割合」だけでなく、売上を作りやすい環境（配車アプリの強さ・エリア需要・法人契約の多さ）まで含めて見ることが重要です。

求人票を読むときによくある勘違い

✔ チェックしておきたい3つのポイント

「月収50万円可能」は額面か手取りか — 多くは額面ベースの表記。手取りではない点に注意
「平均」か「上位者の実績」か — トップドライバーの実績値を代表例として載せている求人票もある
売上＝給与ではない — 「売上110万円」という数字だけでは、実際の手取り額は判断できない

これらを面接時に確認できると、入社後の「思っていたより少ない」というギャップを防げます。

よくある質問（FAQ）

Q1. タクシーの「売上」と「給与」は何が違いますか？

A. 「売上（水揚げ）」は運転手が乗務中にお客様から受け取った運賃の合計で、会社の収入です。「給与」はその売上に歩合率をかけ、諸経費を引いて算出される「歩合給」に、基本給や各種手当を加えたものです。売上がそのまま給与になるわけではなく、歩合率・足切り・諸経費・社会保険料などいくつもの計算を経て、最終的に手取り額になります。

Q2. 売上が高ければ給与も必ず高くなりますか？

A. 基本的には売上が高いほど給与も増えますが、必ずしも比例するとは限りません。会社によって歩合率・足切りライン・諸経費が異なるため、同じ売上でも会社が違えば手取り額に差が出ます。歩合率が低くても売上を作りやすい会社のほうが、結果的に給与が高くなるケースもあります。

Q3. 額面給与と手取りの違いは何ですか？

A. 額面給与は、歩合給に基本給・各種手当を加えた「控除前」の金額です。ここから社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）と所得税・住民税が差し引かれた金額が「手取り」です。一般的に額面と手取りの差は月5〜10万円程度になることが多く、求人票の金額を見るときは額面か手取りかを確認することが重要です。