【2026年最新】タクシー会社の歩合率を徹底比較｜東京・神奈川・全国の主要12社

更新日：2026年7月25日｜タクシージョブ編集部

「タクシー会社の歩合率を比較したい」と検索して、結局どの会社が何%なのかはっきりしないまま終わっていませんか。実は、歩合率を公式に数値で公開しているタクシー会社はごく一部です。この記事では、公開・非公開の別を隠さず正直に整理したうえで、東京・神奈川の主要各社と全国の大手グループの歩合率・給与保証・基本給を横断比較します。

結論：歩合率を公式に数値公開している大手は「日本交通」のみ（62%）

今回、主要タクシー会社の公式採用サイトを2026年7月時点で確認したところ、歩合率を「◯％」という具体的な数値で公式に明記していたのは日本交通のみでした（最大62%）。国際自動車（kmタクシー）・大和自動車交通・帝都自動車交通・グリーンキャブなど他の大手各社は、基本給と給与保証の金額は公開していても、歩合率そのものの数値は非公開としています。

主要タクシー会社「歩合率」比較表【2026年7月確認】

歩合率の公開状況・給与保証・出典を一覧にしました。歩合率が非公開の会社は、給与保証と基本給を軸に比較してください。

※歩合率は各社の公式採用情報をもとに、2026年7月時点で確認できた内容を記載しています。公式に数値が公開されていない会社は「非公開」と記載し、憶測で数字を作っていません。「※」を付けた会社は、グループ会社の求人媒体・第三者メディアに具体的な数値（大和自動車交通グループの一部求人で「最高歩率61.5%」、グリーンキャブについて第三者メディアで「60%以上」）が掲載されている例がありますが、出典・調査時点が不明確なため参考情報にとどめ、本表の比較基準には用いていません。実際の条件は営業所・勤務形態・時期により異なるため、応募前に各社公式情報と面接でご確認ください。

なぜ多くのタクシー会社は歩合率を公開しないのか

歩合率が非公開の会社が多いのには、主に3つの理由があります。

つまり、歩合率という一つの数字だけを追いかけても、会社選びの答えは出ません。本記事後半の「4軸で比較する会社選びの鉄則」を参考に、給与保証・配車数・手当まで含めて判断することをおすすめします。

歩合率を比較する前に知っておくべき「賃金3タイプ」の仕組み

タクシー会社の給与体系は大きく3タイプに分かれており、同じ歩合率65%でも賃金タイプによって手取りが異なります。比較を正しく読み解くためにも、まず構造を押さえておきましょう。

現在の東京・神奈川の主要タクシー会社はほぼAB型賃金を採用しています。ただし「固定給寄り」か「歩合給寄り」かは会社によって異なるため、求人票の数字を鵜呑みにせず、面接時に内訳を確認することが重要です。

賃金体系の詳細はタクシー歩合給とは？歩合率・足切り・月収の仕組みをわかりやすく解説もあわせてご覧ください。

【東京編】主要タクシー会社の給与・手当比較

東京都特別区・武三地区は全国最高の需要密度を誇るエリアです。2026年4月に運賃+10.14%の改定が実施済みで、同じ歩合率でも売上ベースが底上げされ、実収入の増加が見込まれます。

東京の大手タクシー会社5社を一覧で比較したい場合は、東京タクシー会社ランキング｜大手5社を徹底比較もご覧ください（本記事では歩合率にフォーカスして主要4社＋参考をピックアップしています）。

【神奈川編】主要タクシー会社の給与・手当比較

神奈川県のタクシードライバー平均年収は、業界団体の報告などでは全国上位水準とされています。横浜・川崎エリアは東京に次ぐ高需要地帯です。2026年の運賃改定も実施済みで、収入環境はさらに改善傾向にあります。

神奈川エリアの詳細は横浜タクシー会社徹底比較2026・神奈川タクシー値上げ2026もあわせてご確認ください。

【全国編】主要グループの歩合率・給与の考え方

東京・神奈川以外にも、全国展開する大手グループや、ユーザーからの問い合わせが多いグリーンキャブについて、歩合率の公開状況をまとめました。

全国の大手グループを規模・エリアで横断比較したい場合は全国タクシー会社ランキング2026｜稼げる大手・歩合率・給与保証を比較もご覧ください。

歩合率だけで選んではいけない理由——4軸で比較する会社選びの鉄則

「歩合率が高い＝稼げる」という認識は危険です。実際の月収は以下の4つの要素が複合して決まります。

東京の入社祝い金ランキングは東京タクシー入社祝い金ランキングでまとめています。

歩合率が「％」だけでは分からない注意点｜足切り・累進歩合と行政指導

歩合率の数字を鵜呑みにする前に知っておきたいのが、「足切り」と「累進歩合」という2つの仕組みです。

同じ基発第93号では、歩合給制であっても「通常の賃金の6割以上」を保障給として定めることが求められています。さらに平成26年1月27日には、国土交通省・厚生労働省が特定地域における一般乗用旅客自動車運送事業の適正化及び活性化に関する特別措置法の改正に伴う付帯決議を受け、累進歩合制度の指導徹底を強化する通達を発出しました。

足切りの詳しい仕組みはタクシー業界の「足切り」とは？歩合給で損しないために知っておきたい仕組みで詳しく解説しています。

2026年の運賃値上げが歩合率に与える影響

2026年は東京・神奈川ともにタクシー運賃の改定が実施されており、これは歩合制ドライバーの収入に直結する重要な変化です。

たとえば月間売上70万円・歩合率60%のドライバーが東京で運賃+10.14%の恩恵を受けた場合、売上が約77万円に増加し、歩合給は約4.2万円増える計算になります（単純計算・実際は乗客数の変動も影響）。

東京の値上げ詳細は東京タクシー値上げ2026、神奈川は神奈川タクシー値上げ2026をご参照ください。

タイプ別・自分に合う会社の選び方

歩合率・手当の比較を踏まえたうえで、自分の優先順位に合った選び方をまとめます。

40代・50代でのタクシー転職については未経験40代タクシー転職のメリット・デメリットもご覧ください。

面接時に必ず確認すべき7つの質問

今回確認した通り、歩合率を公式に公開している会社はごく一部です。求人票だけではわからない情報を、面接の場で直接確認することが入社後のミスマッチを防ぎます。以下の7点は必ず質問するようにしましょう。

1. 歩合率は何%ですか？　全売上に対してですか、足切り超過分のみですか？
2. 足切り（ノルマ）の月額はいくらですか？
3. 月間の無線・アプリ配車件数の目安はどのくらいですか？
4. 給与保証の期間・金額・条件（在籍〇ヶ月以上など）を教えてください
5. 賞与は年何回・何ヶ月分の実績ですか？
6. カード手数料はドライバー負担ですか、会社負担ですか？
7. 二種免許の取得費用は全額会社負担ですか？

面接の準備についてはタクシー面接完全マニュアル・面接カンニングペーパー超シンプル版をご活用ください。

歩合率比較に関するよくある質問

タクシー転職に関するその他の疑問は、タクシー転職よくある質問20選でまとめてご確認いただけます。

※本記事の歩合率・給与情報は2026年7月時点で編集部が各社公式サイト・求人媒体をもとに確認した内容です。公式に数値が公開されていない項目は「非公開」と明記し、憶測による数値は記載していません。条件は営業所・時期により変更される場合があるため、応募前に必ず各社または転職エージェントに直接ご確認ください。